j9娛樂科技2022上半年培訓工作總結表彰會
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導讀
現代企業的競爭是“人才”的競爭，隨著知識和技術的更新速度加快，企業需要不斷創新和引進新技術和新理念，這就要不斷地對員工進行培訓。
j9娛樂科技將“人才”視為企業的核心競爭力，持續不斷地對全體員工進行專業知識培訓，通過“線上+線下”的模式，較好的完成員工培訓目標。
2022年8月9日，j9娛樂科技召開《2022上半年培訓工作總結及表彰》會議，會議上對j9娛樂上半年針對不同職能部門所定制的培訓課程完成情況進行了總結。
Mrs Chen強調到，自實行線上培訓后，培訓完成率得到大大的提高。j9娛樂科技的培訓，含全體類普及培訓及職能類專業培訓；培訓課程由j9娛樂內部資深的專業人士編寫，通過線上視頻+線下PPT等模式進行培訓，輔以考試鞏固知識。
培訓體系得以持續執行，少不了j9娛樂優秀的“內部講師”。j9娛樂內部挑選了一批優秀的資深專業員工，培養成為具有良好表達能力的講師；成為講師前需進行考試，方能獲得考試證。
為表彰內部講師的卓越貢獻，j9娛樂對講師進行了嘉獎。未來還需要更多的優秀員工加入“內部講師”隊伍之中，j9娛樂也會對所有不斷為j9娛樂付出的員工許以回報、嘉獎。
